10 выпускников ЯрГУ имени П. Г. Демидова стали победителями масштабного кадрового проекта «Ярославский резерв»
Всего в проекте 14 565 зарегистрированных участников, 332 финалиста и 54 победителя. Каждый из претендентов получил шанс заявить о себе и попасть в кадровый управленческий резерв. Среди лучших – выпускники ЯрГУ: Сергей Кобузев (ООО «Тринити Трейд-Запад»), Олег Килипченко (Администрация Ярославского муниципального района Ярославской области), Игорь Ершов (ГПОУ ЯО «Ярославский градостроительный колледж»), Федор Ткачев (Корпорация развития малого и среднего предпринимательства) и другие.
- Все оценочные мероприятия прошли на базе президентской платформы «Россия – страна возможностей». Работу участников оценивали исключительно федеральные эксперты. Отрадно, что среди финалистов и победителей – выпускники ЯрГУ. Было интересно наблюдать за тем, как они справлялись с заданиями, как четко и доказательно отстаивали свои позиции, - рассказала член Наблюдательного совета Регионального кадрового проекта «Ярославский резерв», доцент кафедры социального и семейного законодательства Демидовского университета Елена Исаева.
Полностью раскрыться участникам помогли испытания очного этапа. Конкурсанты продемонстрировали навыки ораторского мастерства, ведения полемики и дискуссии, командной и лидерской работы, разрешений конфликтных ситуаций в коллективах, поиска и разработки решений под конкретные задачи региона. Среди кейсов – ряд острых проблем областных департаментов: увеличение турпотока в «холодный» сезон, разработка брендов Яросоавскоц области, реформирование учреждений культуры, граффити на улицах и так далее. Обратную связь соревнующиеся смогли получить сразу после защиты решений от Михаила Евраева.
Председатель Наблюдательного совета Александр Русаков выразил надежду на то, что проект поспособствует развитию и образовательной системы.
- Мы получили интересный опыт от взаимодействия. Безусловно, методики и типы заданий можно применять и в системе программ дополнительного образования, которые мы разрабатываем. Чтобы хорошо учить, надо постоянно учиться. Главная цель проекта — поиск и отбор перспективных руководителей, обладающих высоким интеллектуальным потенциалом, лидерскими качествами и управленческими компетенциями. Считаю, что эта цель достигнута, - отметил Александр Ильич.Победители проекта будут включены в кадровый резерв Ярославской области, а также получат право на участие в образовательной программе ВШГУ РАНХиГС по развитию управленческих навыков. Все финалисты проекта войдут в состав экспертного клуба под руководством губернатора Ярославской области.
В ближайшее время состоятся первые 10–15 назначений победителей, затем еще несколько волн.