Конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников

Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова объявляет конкурс на замещение должностей научных работников:

младшего научного сотрудника Центра интегрируемых систем для выполнения НИР Изучение периодических режимов систем дифференциальных уравнений с запаздыванием (0,1 ставки)

Конкурс объявлен с 10 декабря 2024 г.

Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова объявляет конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу:

профессора кафедры микроэлектроники и общей физики (1,0 ставки);

профессора кафедры теоретической физики (1,0 ставки);

старшего преподавателя кафедры педагогики и педагогической психологии (0,1 ставки).

Конкурс объявлен с 11 ноября 2024 г.

Прием документов продлится до 11 декабря 2024 г.

Обращаем Ваше внимание, что все заявления регистрируются у Ученого секретаря университета (ул. Советская, 14, каб. 311).

Дата проведения конкурса 28 января 2025 г. 15:00

профессора кафедры математического моделирования (0,25 ставки);

ассистента компьютерной безопасности и математических методов обработки информации (0,2 ставки);

ассистента кафедры нелинейной динамики (0,1 ставки);

ассистента кафедры теоретической информатики (0,5 ставки).

Конкурс объявлен с 21 октября 2024 г.

Прием документов продлится до 21 ноября 2024 г.

Дата проведения конкурса 24 декабря 2024 г. 15:00

профессора кафедры теоретической физики (0,75 ставки);

старшего преподавателя кафедры цифровых технологий и машинного обучения (1,0 ставки);

ассистента Института фундаментальной и прикладной химии (0,5 ставки);

ассистента кафедры ботаники и микробиологии (0,2 ставки);

ассистента кафедры ботаники и микробиологии (0,1 ставки);

ассистента кафедры морфологии (0,1 ставки);

ассистента кафедры физиологии человека и животных (0,1 ставки);

ассистента кафедры экологии и зоологии (0,15 ставки);

доцента кафедры вычислительных и программных систем (0,6 ставки);

ассистента кафедры компьютерных сетей (0,2 ставки).

Конкурс объявлен с 20 июля 2024 г.

Прием документов продлится до 20 августа 2024 г.

Дата проведения конкурса 24 сентября 2024 г. 15:00

Требования к квалификации:

Ассистент
Должен иметь высшее образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии высшего образования уровня подготовки кадров высшей квалификации (аспирантура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.

Преподаватель
Должен иметь высшее образование (не ниже специалитета или магистратуры) и стаж работы в образовательной организации не менее 1 года, при наличии высшего образования (аспирантура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.

Старший преподаватель
Должен иметь высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук - стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
Достаточным считается наличие у претендента на должность старшего преподавателя опубликованных за последние 5 лет:
- 2 научных трудов;
- 1 учебного издания.

Доцент
Должен иметь высшее образование, ученую степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Достаточным считается наличие у претендента на должность доцента опубликованных за последние 5 лет:
- монографии (главы в монографии) или 5 иных научных трудов;
- учебника (учебного пособия) или иного учебного издания.

Профессор
Должен иметь высшее образование, ученую степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.
Достаточным считается наличие у претендента на должность профессора опубликованных за последние 5 лет:
- монографии (главы в монографии) или 5 иных научных трудов;
- учебника (учебного пособия) или 2 иных учебных изданий.

Инженер-исследователь
Должен иметь высшее образование без предъявления требований к стажу работы.
Достаточным считается наличие 2 публикаций в научных журналах перечня ВАК и / или Web of Science, Scopus в определенной конкурсом научной области за последние пять лет.

Младший научный сотрудник
Должен иметь высшее образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения. Достаточным считается 2 публикаций в научных журналах перечня ВАК и / или Web of Science, Scopus в определенной конкурсом научной области за последние пять лет.

Научный сотрудник
Должен иметь высшее образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы. Достаточным считается наличие 3 публикаций в научных журналах перечня ВАК и / или Web of Science, Scopus в определенной конкурсом научной области за последние пять лет.

Старший научный сотрудник
Должен иметь высшее образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы. Достаточным считается наличие:
- 5 публикаций в научных журналах перечня ВАК и / или Web of Science, Scopus в определенной конкурсом научной области за последние пять лет;
- 1 монографии за последние пять лет.

Ведущий научный сотрудник
Должен иметь ученую степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок. Достаточным считается наличие:
- 8 публикаций в научных журналах перечня ВАК и / или Web of Science, Scopus в определенной конкурсом научной области за последние пять лет;
- 1 монографии за последние пять лет;
- подготовлено в качестве научного руководителя или научного консультанта не менее 3 учеников, которым присуждена ученая степень;
- сформированы собственное научное направление или научная школа.

Главный научный сотрудник
Должен иметь ученую степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний. Достаточным считается наличие:
- 10 публикаций в научных журналах перечня ВАК и / или Web of Science, Scopus в определенной конкурсом научной области за последние пять лет;
- 1 монографии за последние пять лет;
- подготовлено в качестве научного руководителя или научного консультанта не менее 5 учеников, которым присуждена ученая степень;
- научного авторитета в соответствующей области знаний;
- сформированы собственное научное направление или научная школа.

Регламентирующие документы

Положение об организации приема на должности профессорско-преподавательского состава

Положение об организации приема на должности научных работников

Список ППС с окончанием срока ТД в 2024-2025

Приказы

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

2017

2016

2015

2014