Сегодня началась заключительная стадия регионального кадрового проекта, направленного на выявление и продвижение перспективных управленцев Ярославской области. До финала добрались 237 участников, конкуренция за одно место в последнем этапе превысила 60 человек.

Как отметил ректор ЯрГУ имени П. Г. Демидова, председатель Наблюдательного совета регионального кадрового проекта «Ярославский резерв» Александр Русаков, отбор финалистов оказался непростым — участники показали высокие результаты в тестировании, а их эссе содержали перспективные идеи и предложения.

— Особенно хотелось бы отметить высокий уровень образования и подготовленности участников. Очередное подтверждение отменной функциональности нашей образовательной системы, которая, несмотря на кризисные явления в обществе и экономике в последние десятилетия, продолжает производить специалистов достойного уровня, — сказал Александр Русаков.

В финале проекта более двухсот участников разделят на команды по 10 человек, которые будут выполнять под наблюдением экспертов различные задачи. Составы команд будут периодически менять, чтобы участники могли проявить свои навыки в работе с разными коллективами. Обширная тематика и формат заданий позволят финалистам продемонстрировать множество управленческих компетенций, которыми они владеют.

Кадровый конкурс «Ярославский резерв» стартовал 9 марта, организаторами проекта являются Правительство Ярославской области и АНО «Россия – страна возможностей». По окончанию регистрационного этапа первоначальное количество участников проекта превысило 14,5 тысяч.